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HR- & Personal-Jobs im öffentlichen Dienst in Berlin

9 Jobs

Pressereferent (m/w/d) in Vollzeit Neu
13057 Berlin
Tierschutzverein für Berlin und Umgebung Corporation e.V.
Vollzeit befristete Anstellung
Der Tierschutzverein für Berlin und Umgebung Corp. e.V. gehört zu den erfahrensten und größten Tierschutzvereinen in Deutschland und engagiert sich […]
03.09.2026
Kommunikationsexperte Banksteuerung (m/w/d) Neu
10117 Berlin
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
Vollzeit Festanstellung
Wir beim DSGV möchten mit Sicherheit Gutes bewegen. Als Spitzenverband der Sparkassen-Finanzgruppe die eigene Wirksamkeit zu erleben – das macht […]
02.09.2026
Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personal (m/w/d)
12277 Berlin
Katholische Arbeitsgemeinschaft für Soldatenbetreuung e.V.
Teilzeit Festanstellung
Die Katholische Arbeitsgemeinschaft für Soldatenbetreuung e.V. (KAS) engagiert sich im Auftrag der Katholischen Militärseelsorge und des Bundesministeriums der Verteidigung für […]
01.09.2026
Trainee (m/w/d) HR
10623 Berlin
IHK - Industrie- und Handelskammer zu Berlin
Vollzeit
Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 500 Kolleginnen und […]
01.09.2026
Assistenz für Büromanagement, Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
Berlin
Bundesverband Mineralische Rohstoffe e.V.
Teilzeit Festanstellung
Organisation ist Deine Stärke? Kommunikation macht Dir Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig!Der Bundesverband Mineralische Rohstoffe e. V. […]
31.08.2026
HR-Praktikant:in im Bereich Bewerbungsmanagement, Recruiting und Personalmarketing (w/m/d)
10785 Berlin
Projektträger Jülich
Vollzeit
Willkommen in einem Job, in dem Forschung Wirkung zeigt. Als einer der führenden und vielseitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projekt­träger […]
31.08.2026
Leitung Kommunikation (m/w/d)
Berlin, Freising
Fachverband Biogas e.V.
Vollzeit befristete Anstellung
Der Fachverband Biogas e. V. ist mit mehr als 4.700 Mitgliedern die größte deutsche und europäische Interessenvertretung der Biogas-Branche. Wir […]
28.08.2026
(Senior) Manager/in Kommunikation (w/m/d)
Frankfurt am Main, Berlin
ZVEI e.V.
Vollzeit Festanstellung
Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital […]
27.08.2026
Referent/-in Kommunikation (w/m/d)
10117 Berlin,
Marienstr. 30
VDSI – Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit e.V.
Vollzeit Festanstellung
Wir machen Arbeit sicher und gesund. Der VDSI – Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit e. V. […]
24.08.2026

Stellenangebote im Bereich HR & Personalwesen in Berlin

Das Personalwesen ist ein entscheidender Bereich im öffentlichen Dienst Berlins, der auf unserem Portal für Jobs umfassend vertreten ist. Fachkräfte im Personalwesen spielen eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der Mitarbeiter, die für das effektive Funktionieren öffentlicher Einrichtungen unerlässlich sind.

Wichtige Aufgaben im HR-Bereich

Im Bereich Human Resources (HR) sind vielfältige Kompetenzen gefragt. Dazu gehören Talentmanagement, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbeziehungen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Diese Positionen bieten die Möglichkeit, direkt zur Mitarbeiterzufriedenheit und organisatorischen Effizienz beizutragen.

Verbindung zu anderen Sektoren

Profis im Personalwesen arbeiten eng mit allen Abteilungen einer Organisation zusammen und spielen eine zentrale Rolle bei der Formung der Arbeitskultur und der strategischen Ausrichtung. Sie bieten Unterstützung und Beratung für Führungskräfte und Mitarbeiter in einer Vielzahl von personalbezogenen Angelegenheiten.

Starten Sie Ihre HR-Karriere in Berlin

Entdecken Sie auf unserem Portal für Jobs im öffentlichen Dienst Berlin spannende Karrieremöglichkeiten im Personalwesen. Diese Stellen bieten nicht nur eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch die Gelegenheit, einen wesentlichen Beitrag zur Gestaltung und Entwicklung des öffentlichen Sektors zu leisten.